OB欧宝电竞(中国)官方网站

当前位置: 首页 >> 旧版 >> 新闻公告 >> 公告通知 >> 正文

关于开展2019年度目标管理考核工作的通知

来源：人事处发布：2019/12/11 08:44:22 浏览：

校属各单位：

依据学校工作安排，现启动2019年度目标管理考核工作。具体工作安排如下：

一、考核范围

考核对象16个教学单位和35个非教学单位。

二、考核安排和要求

1.学校成立教学单位考核组，负责教学单位2019年目标考核；成立非教学单位考核组，负责非教学单位2019年目标考核。两个考核组办公室设在人事处，在学校目标考核领导小组领导下开展工作。

2.校属各单位成立本单位目标考核领导小组，负责本单位目标考核事宜，并且指定专人负责此项工作的联系。

3.教学单位应该根据签署的2019年目标责任书，认真填写涉及教学、科研、师资队伍、学生工作的突破性指标和关键性指标自评表，自评表经党政联席会议研究，党委会（或党总支）通过后，均由部门党政负责人签字盖章，并提供支撑材料。

4.非教学单位应根据签署的2019年目标责任书，结合单位完成的主要工作，认真填写《非教学单位优秀部门申报表》，申报表经单位班子领导研究后，部门负责人在表格上签字盖章，并提供支撑材料。

5.所有表格和支撑材料于12月23日上午5:30点前送至人事处人事科（行政楼421房间），表格电子版发至llgrsc@126.com。

6.12月24日至27日，教学单位考核组对教学单位各项自评表和相关支撑材料进行审核；审核确认后的各项目标完成情况表反馈给各个教学单位，经确认后，各项目标考核成绩得分由职能部门负责人签字并加盖公章后送人事处人事科；电子稿发至llgrsc@126.com。

7.12月24日至27日，非教学单位考核组对非教学单位填报的优秀部门申报表和相关支撑材料进行审核，审核确认后的结果送人事处人事科；电子稿发至llgrsc@126.com。

8.学校目标考核工作领导小组汇总教学单位各项成绩，按照教学单位突破性指标权重占30%，关键性指标权重占70%，得出综合业绩分。13个有学生的院部，考核得分前4名的为建议优秀单位；3个公共教学院部，考核第1名为建议优秀单位。

9.学校目标考核工作领导小组根据非教学单位考核组审核的结果，按照《OB欧宝电竞(中国)官方网站2019年目标考核与绩效分配方案》，确定非教学单位建议优秀单位名单。

10.建议优秀单位名单提交学校校长办公会研究，并向学校党委会汇报通过后，正式发文。

11.目标考核工作联系人：陈老师联系电话：65928115

人事处

2019年12月11日

作者：姚红梁