1月12日上午，OB欧宝电竞大学科技园于创新大厦FS210召开2020年度员工业绩考核会，全体工作人员参加了此次会议。

会上，全体员工依次做了2020年度个人工作总结汇报。大学科技园管委会主任雷海栋做总结发言，从孵化载体建设、科技成果转化、科技型企业孵化、科创服务、双创活动、双创教育等多个方面回顾总结了大学科技园2020年的工作，客观剖析了今后科技园发展面临的机遇与挑战，同时也给出接下来努力的方向。他强调，2021年需加快重大项目的推动，提高孵化品质与孵化质量，要走出去加强与其他科技平台的交流学习，深化改革，持续改革。紧跟学校“高水平应用型大学”建设步伐，服务科技成果转移转化及师生创新创业。要求各部门员工增加交流、团结一致，不断加强自身学习，提高综合素质和工作能力，把握工作重点，夯实督办反馈机制。既要脚踏实地本职工作，又要抬头紧跟国家政策。力争在目标定位、经营管理、绩效指标、社会影响力和孵化载体建设中实现更大突破。

本次考核自评、互评相结合，根据汇报情况，从工作任务、工作态度、工作业绩等多方面维度对在职员工的年度工作情况进行了综合考评，并现场打分，考核体系更加科学、更加全面。

会议明确了2021年度大学科技园的整体工作目标，强化了各部门员工的凝聚力。雷海栋希望全体员工在新的一年中继续保持时不我待的使命感，按照既定的工作思路和目标解放思想、开拓创新、扎实工作、再接再厉、不断开创大学科技园建设的新局面。